É comprovado que investir na prevenção de ações trabalhistas é uma escolha mais vantajosa do que enfrentar os processos nos tribunais.
Mas, infelizmente, essa realidade não está incorporada na gestão da maioria das empresas do país, mesmo diante desses dados:
Quando uma empresa investe na prevenção, não é apenas o número de ações trabalhistas que sofre uma profunda redução.
É possível comprovar uma notória economia nos gastos dispensados a este tipo de demanda, o que resulta em maior tranquilidade para focar esforços na gestão do seu negócio.
Isso porque um único processo trabalhista acarreta em:
E nem precisamos dizer o quanto este último item pode ser o que sairá mais caro!
Com o Programa de Redução de Custos Trabalhistas você estará um passo à frente
O DPAS desenvolveu um modelo de consultoria prática, moderna e que visa reduzir os custos trabalhistas através de um plano de ação extremamente personalizado e completo: o Programa de Redução de Custos Trabalhistas.
Por meio de um estudo aprofundado da sua empresa e com um olhar clínico para prever, identificar e conter os passivos trabalhistas, vamos te ajudar a diminuir os gastos com este tipo de demanda e proteger a credibilidade do seu negócio.
Quais empresas podem fazer parte do Programa de Redução de Custos Trabalhistas?
Nossa metodologia foi criada para atender empresas que se enquadrem nestes requisitos:
Confira os resultados da atuação da nossa equipe na prevenção de ações trabalhistas:
Importante ressaltar que os resultados podem variar conforme o objetivo e a aplicação das soluções do programa na empresa, mas a redução de custos é uma consequência notória a curto e médio prazo.
Quais são as etapas Programa de Redução de Custos Trabalhista?
1) Alinhamento de Expectativas e Planejamento
2) Estudo da Empresa
Análise de documentos
Acompanhamento presencial da rotina dos colaboradores (opcional)
3) Apontamento de riscos e soluções
4) Aplicação prática das soluções sugeridas pelo programa (opcional).
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É possível comprovar uma notória economia nos gastos dispensados a este tipo de demanda, o que resulta em maior tranquilidade para focar esforços na gestão do seu negócio.
Isso porque um único processo trabalhista acarreta em:
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Importante ressaltar que os resultados podem variar conforme o objetivo e a aplicação das soluções do programa na empresa, mas a redução de custos é uma consequência notória a curto e médio prazo.
Quais são as etapas Programa de Redução de Custos Trabalhista?
1) Alinhamento de Expectativas e Planejamento
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4) Aplicação prática das soluções sugeridas pelo programa (opcional).
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